Fiduciario di alcune fra le maggiori Organizzazioni Sindacali a livello nazionale, lo studio assiste lavoratori ed imprese nella gestione di vertenze e controversie di lavoro, sia in ambito stragiudiziale (in sede sindacale o dinanzi la Direzione Territoriale del Lavoro) sia in ambito giudiziale.


Casistiche (elenco esemplificativo e non esaustivo):


- recupero stipendi e TFR non pagati, ed eventuale gestione della pratica presso il Fondo di Garanzia dell’I.N.P.S.;


- insinuazioni al passivo fallimentare;


- riconoscimento giudiziale del livello;


- mansioni – dequalificazione – impugnazione – reintegra – risarcimento danno professionale;


- mansioni – verifica corretto inquadramento – rivendica categoria superiore;


- mobbing – discriminazioni – danno biologico;


- contratti di agenzia – agenti e lavoratori parasubordinati – risoluzione contratto – pagamento indennità;


- apprendistato;


- comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.;


- demansionamento totale o parziale – dequalificazione – impugnazione – risarcimento del danno;


- infortuni sul lavoro – retribuzione – risarcimento danno biologico;


- licenziamento – impugnazione stragiudiziale e giudiziale;


- violazione della privacy sul luogo di lavoro;


- esecuzione forzata di accordi transattivi;


- sanzioni disciplinari – contestazioni e impugnazioni.