Fiduciario di alcune fra le maggiori Organizzazioni Sindacali a livello nazionale, lo studio assiste lavoratori ed imprese nella gestione di vertenze e controversie di lavoro, sia in ambito stragiudiziale (in sede sindacale o dinanzi la Direzione Territoriale del Lavoro) sia in ambito giudiziale.
Casistiche (elenco esemplificativo e non esaustivo):
– recupero stipendi e TFR non pagati, ed eventuale gestione della pratica presso il Fondo di Garanzia dell’I.N.P.S.;
– insinuazioni al passivo fallimentare;
– riconoscimento giudiziale del livello;
– mansioni – dequalificazione – impugnazione – reintegra – risarcimento danno professionale;
– mansioni – verifica corretto inquadramento – rivendica categoria superiore;
– mobbing – discriminazioni – danno biologico;
– contratti di agenzia – agenti e lavoratori parasubordinati – risoluzione contratto – pagamento indennità;
– apprendistato;
– comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.;
– demansionamento totale o parziale – dequalificazione – impugnazione – risarcimento del danno;
– infortuni sul lavoro – retribuzione – risarcimento danno biologico;
– licenziamento – impugnazione stragiudiziale e giudiziale;
– violazione della privacy sul luogo di lavoro;
– esecuzione forzata di accordi transattivi;
– sanzioni disciplinari – contestazioni e impugnazioni.