Fiduciario di alcune fra le maggiori Organizzazioni Sindacali a livello nazionale, lo studio assiste lavoratori ed imprese nella gestione di vertenze e controversie di lavoro, sia in ambito stragiudiziale (in sede sindacale o dinanzi la Direzione Territoriale del Lavoro) sia in ambito giudiziale.

Casistiche (elenco esemplificativo e non esaustivo):

recupero stipendi e TFR non pagati, ed eventuale gestione della pratica presso il Fondo di Garanzia dell’I.N.P.S.;

insinuazioni al passivo fallimentare;

riconoscimento giudiziale del livello;

mansioni – dequalificazione – impugnazione – reintegra – risarcimento danno professionale;

mansioni – verifica corretto inquadramento – rivendica categoria superiore;

mobbing – discriminazioni – danno biologico;

contratti di agenzia – agenti e lavoratori parasubordinati – risoluzione contratto – pagamento indennità;

apprendistato;

comportamenti antisindacali – Art. 28 S.L.;

demansionamento totale o parziale – dequalificazione – impugnazione – risarcimento del danno;

infortuni sul lavoro – retribuzione – risarcimento danno biologico;

licenziamento – impugnazione stragiudiziale e giudiziale;

violazione della privacy sul luogo di lavoro;

esecuzione forzata di accordi transattivi;

sanzioni disciplinari – contestazioni e impugnazioni.